人才理念

1. 尊重、关爱、支持、成就

2. 认真负责和管理有效的员工是亿恩最宝贵的财富

3. 以德为先，德才兼备

人才原则

知人善任、用人所长、避其所短、事业为重。坚持公开招聘、平等竞争；德才兼备，以德为先；坚持人才大循环，培养复合型的人才。

人力资源：

公司以人为本，建立完善的员工职业安全保障体系和环境管理体系。亿恩改变了以往传统的安全管理模式，采用网络结构代替层次结构，形成以“安全团队”为核心，各部门支撑、相互融合、相互激励、相互促进的安全网络，为建设安全文化打下坚实基础。

同时，亿恩重视人才，为员工提供良好的职业规划，亿恩倡导终身学习，鼓励员工利用业余时间充电，不断涉猎各领域知识，同时也鼓励大家定期分享，实现“全民”学习的良好氛围。

规范的人力资源管理体系是营造个人价值实现的优良环境，是提供个人价值实现的事业舞台，追求个人进步与企业发展的和谐。